Мы занимаемся разработкой и поддержкой проектов разного уровня сложности и чаще всего проектируем решение с нуля, что позволяет каждый раз самостоятельно выбирать технологии и подходы. Мы ценим командную работу, умение мыслить абстрактно и системно, желание гордиться своим кодом и результатом работы. Всегда поощряем личное развитие и даем возможность влиять на то, что происходит вокруг.
Механический труд и рутинные задачи — это не про нас. Нам проще автоматизировать, чем делать одно и то же каждый день.
Обязанности:
— Разработка и поддержка веб-проектов на стеке .NET, структур хранения данных в БД.
— Разработка простых интерфейсов для доступа к данным.
— Участие в предпроектном анализе.
Требования:
— Опыт разработки на платформе .NET Core, .NET Framework (C#).
— Знание принципов работы Web-приложений, понимание веб-технологий, REST, принципов работы сетей и сетевых протоколов.
— Знание принципов ООП, методологий разработки программного обеспечения, шаблонов проектирования и опыт их практического применения.
— Опыт работы с ORM-решениями, знание SQL, PostgreSQL/MS SQL Server.
— Знание HTML, CSS, JS, понимание основ кроссбраузерной верстки.
— Понимание и применение принципов модульного тестирования.
Приветствуется:
— Понимание принципов разработки SOLID/DRY/KISS, знакомство с DDD.
— Опыт организации процессов разработки, непрерывной интеграции, участия в код ревью, понимание основ контейнеризации приложений, опыт использования Docker/Kubernetes.
— Опыт работы с React и Angular.
— Опыт работы с GIT.
— Владение техническим английским.
Условия:
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Комфортный офис в центре Казани.
— Возможность работать удаленно.
— 8 часов оплачиваемого отгула ежемесячно.
— Обширная библиотека и образовательные мероприятия внутри компании.
— Условия и процессы, поощряющие рост и развитие.
— Регулярные корпоративные мероприятия.
Ключевые навыки:
— backend.
— .NET core.
— .NET
— Entity Framework.
— SQL.
— LINQ.
— REST API.
— Docker.
— Kubernetes.
— DDD.
— ООП.
Связаться:
Телеграм: @Cai_ma
Лейсан Гильфанова, HR-менеджер